深圳大学总医院顺利举行2022年新员工培训
9月29日至9月30日，深圳大学总医院在行政楼418会议室举行了为期两天的新员工培训，本次培训由人力资源部牵头组织，共计210人参训。医院党委书记柴金龙、副院长巩鹏、院长助理孙中义出席开班仪式。在院领导高度重视、讲师认真授课以及新员工的积极参与下，本次新员工培训取得圆满成功。
开班仪式上，孙中义致辞，首先代表深圳大学总医院欢迎新员工的加入，接着对总医院近两年在医教研一体化建设发展上取得的瞩目成绩进行了详细介绍，为总医院大发展注入了信心，最后，对在座的新员工提出三点要求和期望：一是要坚定信心，不妄自菲薄，要相信自己的智慧选择并坚持自己的选择，要相信自己未来发展前景也相信总医院发展蓝图，要珍惜总医院的平台，爱院如爱家，院荣我荣；二是要戒骄戒躁，不骄傲自满，永远保持谦虚进取的精神和求知若渴的“空杯心态”，主动向身边的老师学习、向大学的教授学习、向同业顶尖人才学习，持续自我提升；三是要有使命和担当，要为助力总医院发展成为行业领导者、助力深圳医学的发展树立义不容辞的责任和使命，要脚踏实地、爱岗敬业，为了共同的美好未来，一起在总医院的这个平台上挥洒自己的青春和芳华。
开班仪式上，巩鹏带领参训人员重温《希波克拉底誓言》。本次庄严宣誓，增强了新员工们的职业荣誉感和使命感，激发了大家奋发向上的工作激情，新起点、新征程，他们将继续弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，不惧困难，精益求精，在各自专业领域有所建树、有所专长，为人民群众的健康事业做出贡献。
开班仪式后，进入正式的培训授课环节，本次培训共分为医院文化、医德医风教育、健康教育、医院政策制度、医疗业务技能五个模块。
本次培训特别邀请柴金龙书记为大家讲授“医院文化”第一堂课。柴金龙以深圳40余年建城发展史开篇，通过对深圳从一个小渔村以奇迹般的发展速度建成现代化大都市的过程生动精彩的介绍，向学员深刻阐释了这一举世瞩目成就归根结底在于深圳在发展过程中所形成的“敢闯敢试、改革创新、包容融和”的独特深圳文化。文化是重要的力量源泉，深圳大学紧随特区，锐意改革、快速发展，在建校初期就形成了“脚踏实地、自强不息”、“自立、自律、自强”的深大特有文化，而深大总医院从建院之初即秉持“崇德、精业、融和、创新”的院训精神，深圳大学及总医院文化与深圳文化联络贯通、一脉相承。与此同时，柴金龙书记向大家介绍了深圳大学、医务部、总医院的发展史及概况，对深大总医院的定位、发展现状以及未来发展目标做了全面而深入的诠释，最后勉励大家要自我加压，要只争朝夕，不需扬鞭自奋蹄，为助力“健康中国、健康深圳”，为总医院早日建成为国际知名、国内一流的研究型医院贡献力量。
随后，各行政职能部门及相关临床科室负责人就医德医风与廉洁从业、健康教育、医保物价、医院信息化、科研教学、人事相关制度、医疗核心制度等各方面内容进行授课。授课现场，讲师们耐心讲解，新员工们仔细聆听、认真记录，课堂气氛轻松活跃。
新员工岗前培训旨在帮助新员工了解医院、熟悉岗位，培养员工对医院的认同感、责任感和使命感，提升员工综合素养，帮助员工迅速融入总医院。本次新员工培训结束后，人力资源部要求所有参训人员提交一份以“我为医院发展出份力”为主题的学习心得一篇，同时组织参加医疗业务专项培训的员工进行闭卷考核。
