北京拟推医生电子注册 突破多点执业限制
王环宇
健康小灵通
发布时间：2014-12-31 13:38
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医生多点执业，势必会出现医院劳务制度和薪酬体系的变化。
走出公立医院之
前景
周晓
（化名
)
是北京一家三甲医院的主任医师，目前，他还在一家民营医院多点执业。
这家医院里，还有几位来自其他公立医院的医生，周晓的手术量是最高的，很多病人，也都是冲着周晓这个名字来就诊的。
“
我们医院对医生多点执业既不明确赞同，也不反对。
”
但在周晓看来，多点执业是医生的权利，也是大势所趋，而这一趋势的最大受益者是患者。
周晓记得，自己
90
年代在美国做博士后研究时，他的导师除了自己的诊所外，还在其他三家医院执业。
“
每个人的能力不同，医生在哪里执业，取决于市场需求，而不应是政策对地点和数量的限制。
”
周晓希望，未来，是否多点执业，应该由医生和市场需求决定，应该是一件可以放在阳光下的事情。
在收集了像周晓这样多位一线医生的经历和建议后，作为北京医生
“
多点执业
”
新政的制定者，北京市卫生计生委、北京市医改办也在筹谋更加开放的政策环境，帮助医生
——
这种优质且稀缺医疗资源，进一步从公立医院
“
解放
”
出来。
《北京市医师多点执业管理办法》颁布后，今年
8-11
月间，北京医生多点执业的申请数量比去年同期高出
4
倍。目前，全市有
3000
多位医生，在依法合规地多点执业。
但依然有医生和媒体抱怨，新规似乎没能很好落地，公立医院的医生去申请多点执业，还要经过院长批准
;
很多公立医院，只组织医生在合作医院或医联体内部，相互调剂，不允许医生自主出去多点执业。
对此，北京市卫生计生委新闻发言人钟东波表示，一个新政策的落实，需要磨合。而且医生在院外执业，不是新事，而是既成事实。
“
现在这个政策，是让医生出去执业有法律保障，可以光明正大地凭自己能力赚取更多酬劳，有些院长说医生不能多点执业，那你能不能告诉大家，你周末干吗去了
?
相信这样的院长会越来越少，走出去的医生会越来越多。
”
4
家医院拟试点
“
工作时间薪酬制度
”
同步，北京市医改办拟在市属
4
家三甲医院试点
“
工作时间薪酬制度
”
。
北京市医改办主任韩晓芳介绍，医生多点执业，势必会出现医院劳务制度和薪酬体系的变化。医生可以只在一家医院执业，也可以选择数家医院，分别为其工作。但在每一家医院，对全职和兼职的医生，根据其为医院付出的工作量和创造效益
（不仅包括经济效益
)
，应有对应的劳务合同和薪酬。
“
现在，由于受到国家事业单位改革进程、编制的限制，医生多点执业还面临一些瓶颈，我们现在拿出一个差异化薪酬制度的概念和模板，就是想创造一个推动力，一个环境。
”
韩晓芳说。
医生将可自主在线注册执业地点
此外，北京市卫生计生委新闻发言人钟东波透露，北京市卫生计生委正在设计北京地区的医师电子注册。
“
初步预计，明年年初，先把模板搞出来。
”
如果电子注册成功，目前私立医院和医生担心的是，去有的区县卫生行政部门申请注册第二、第三执业地点时，依然要拿出编制所属医院审批意见的问题，就
“
不攻自破
”
了。
钟东波指出，北京市
“
解放医生
”
倒逼公立医院改革的思路是，今后，医生只要凭北京地区的执业资格证，就可以自主选择自己的执业地点。
“
至于在安贞，还是协和，还是同时在几家医院签约执业，就靠具体医生自己跟不同的医院院长谈判了。
”
【数据】
今年
8-11
月间，北京医生多点执业的申请数量比去年同期高出
4
倍。
目前，全市有
3000
多位医生，在依法合规地多点执业。
语
录
现在，由于受到国家事业单位改革进程、编制的限制，医生多点执业还面临一些瓶颈，我们现在拿出一个差异化薪酬制度的概念和模板，就是想创造一个推动力，一个环境。
——
北京市医改办主任韩晓芳
