这么对你的人，多半人狠心黑，没有必要深交

你有没有遇到过这样的人？表面笑嘻嘻，背地里却捅刀子。职场里，这样的人往往伪装得很好，但仔细观察就会发现蛛丝马迹。

他们最擅长打感情牌，用"我们关系这么好"来道德绑架你。等你反应过来，已经吃了大亏。

心理学研究发现，这类人往往具有"黑暗三角人格"特征：自恋、马基雅维利主义和心理病态。他们的人际关系就像一场精心设计的游戏。

01、当面一套背后一套的人

嘴上说着"我们是好朋友"，转身就把你的秘密当谈资。这种人最可怕的地方在于，你永远不知道他哪句话是真的。

他们擅长制造信息差，在不同人面前说不同的话。今天跟你说A的坏话，明天又跟A说你的不是。

心理学上有个"社会渗透理论"，正常人的关系是逐步深入的。但这类人往往一开始就表现得过分亲.密，目的是快速获取你的信任。

识别这类人有个简单方法：看他是否经常在背后议论别人。今天能说别人坏话的人，明天就能说你。

02、永远在索取却从不付出的人

你有没有这样的"朋友"？需要帮忙时第一个想到你，你有事找他时永远在忙。

他们精通"情感勒索"的技巧，用愧疚感控制你。"上次我帮过你"、"我们这么好的关系"是他们最常用的说辞。

社会交换理论指出，健康的关系需要互惠互利。单方面付出的关系注定不会长久，只会让你精疲力尽。

这类人往往还特别擅长装可怜。当你开始犹豫要不要继续帮忙时，他就会搬出各种悲惨故事来博取同情。

03、见不得别人好的人

你升职加薪，他表面祝贺，背地里却到处说你靠关系。你买了新车，他马上说"现在买车不划算"。

心理学称这种现象为"相对剥夺感"。他们通过贬低别人的成就来维持自己的心理平衡。

这类人最明显的特征就是阴阳怪气。你分享好消息时，他的第一反应不是为你高兴，而是找出各种理由证明"这没什么了不起"。

研究发现，长期和这种人相处会导致自我怀疑。你会不自觉地开始质疑自己的每一个决定。

04、把别人当傻.子的人

他们总觉得全世界就自己最聪明，把别人都当工具人。你的善意在他看来是愚蠢，你的宽容被他当作好欺负。

这类人往往有严重的自恋倾向，缺乏共情能力。心理学上的"达克效应"说的就是这种人——能力越低的人越容易高估自己。

他们最常用的手段就是PUA。先打击你的自信，再假装给你"指点"，让你对他产生依赖。

识别这类人有个诀窍：看他是否经常打断别人说话。缺乏同理心的人往往等不及别人把话说完。

人生苦短，没必要把时间浪费在不值得的人身上。你的善良很贵，要留给懂得珍惜的人。

记住一个原则：让你感到不舒服的关系，往往就是有问题。与其费心维持，不如趁早远离。