荣誉权修改为人格权了吗

荣誉权属于人格权的一种，我国民法典已将荣誉权明确纳入人格权编进行保护。荣誉权与人格权的关联主要体现在人格尊严保护、身份权益确认、社会评价维护、精神利益保障、法律救济途径五个方面。

1、人格尊严保护：

荣誉权保护的核心是民事主体获得并保持荣誉称号的人格尊严。当个人或组织获得社会积极评价时，这种精神利益直接关涉人格尊严的完整性。民法典将荣誉权归类为人格权，正是基于荣誉与人格尊严不可分割的特性，任何诋毁、贬损他人荣誉的行为都构成对人格尊严的侵害。

2、身份权益确认：

荣誉权赋予权利主体特定的社会身份标识，如劳动模范、科技进步奖等荣誉称号。这种身份标识具有人格属性，能够彰显权利主体的社会价值与成就。民法典将其纳入人格权体系，确认了荣誉带来的身份权益受法律保护，未经法定程序不得剥夺。

3、社会评价维护：

荣誉权实质是对社会积极评价的专属性权利。与名誉权不同，荣誉权保护的是经法定程序确认的正式评价。民法典将二者共同规定在人格权编，既区分了自发社会评价与官方认定荣誉的差异，又统一了人格利益保护的法律框架。

4、精神利益保障：

荣誉权保护的对象主要是精神利益而非物质利益。荣誉称号带来的自豪感、成就感属于人格精神层面的满足，这与人格权保护精神完整性的立法目的高度契合。民法典将荣誉权人格权化，强化了对非物质性人格利益的保护力度。

5、法律救济途径：

作为人格权的一种，荣誉权受侵害时可适用人格权保护的全部救济措施。包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉等责任形式，造成严重精神损害的还可主张精神损害赔偿。这种救济体系的统一适用，体现了荣誉权的人格权属性。

在日常生活和工作中，应当重视荣誉权的人格权属性保护。对于个人而言，获得荣誉称号后要注意保存相关证书和文件；对于用人单位，在宣传中使用员工荣誉信息需事先取得同意；当发现荣誉权受侵害时，可通过向荣誉授予单位反映、向网络平台投诉、向法院起诉等方式维权。同时建议定期关注民法典及相关司法解释对人格权保护的最新规定，了解精神损害赔偿的认定标准变化，必要时可寻求专业律师帮助收集证据和制定维权方案。