女性 3点理清职场思路

周末有一个小同学聚会，一个女同学几乎认不出来了。两年前见过她，现在像发面馒头一样圆了起来着问她最近怎么了。她叹了好几声，说出了自己内心的痛苦。

本来，她一直忙于事业的努力，没有生育，很容易登上行政负责人的位置，觉得不能去，想要孩子，但是上了年纪的她不能怀孕，所以吃药烹饪，荷尔蒙的状态有变化的可能性，人变胖了

说，最困难的时刻是30岁。30岁是职业发展成熟期的象征年龄，30岁也是中国传统认可的职业成熟象征，随着职业发展成熟期的到来，一个人开始进入职业生涯中成长最快的时刻，承担越来越大的工作责任，得到企业和社会的认可。30岁在职场得到认可，可以说是刚晋升或晋升的时候。

对于职业女性来说，到了30岁，无论事业是否有成果，无论精力是否充沛，无论外表是否光鲜，都不可避免地会担心孩子。

生育是比结婚更不能选择职业女性的大事，总结对生育的担心主要来自职场竞争激烈，生育分心必然影响职业发展的怀孕被调到厕所的时候听说，产假回来不知道有没有自己的地方，生育的成本非常高，怕自己负担不起的现在是独生子女，作为父母想给婴儿最好的东西，想赚更多的钱再生孩子的自己还不成熟，想对孩子负责

据招聘网站抽样调查，30岁以下的求职者中只有45%生育。这些数据显示了很多育龄妇女没有生育的现实问题。

30岁的职业女性即使生了孩子，孩子也很小，在最需要母亲的时候，女性也面临着现实而不平衡的选择。是自己和婴儿一起成长，还是把孩子交给老人、保姆、托儿所？在这个时期，职业女性必须面对激烈的职场竞争和生育、养育的双重使命。

30岁左右，职业发展和生育培养这一双重任务，突然迫不及待，完成一切都很困难，需要很多能量，怎样才能两者都很美呢？不能互相美丽的时候，应该怎样选择，应该怎样分配自己的时间呢？

我最近总结了三个问题，帮助女性整理自己的想法:

1、你能选择丁克的生活模式，终身不需要孩子吗？如果可能的话，本文当然没有讨论的烦恼，如果不行的话，就会成为问题2

2、生育会影响职业发展吗？答:至少从短期来看，生育和抚养对女性的影响从2年到3年到10年左右

3、如何使受生育影响的10年，对女性从20岁到60岁的职业生涯产生最小的影响？这十年，职业生涯的哪个阶段影响最小？刚毕业-25岁是最需要工作经验的时期吗？是25-30岁要升职的时期？是30-35岁，职业生涯的成熟期，还是35岁之后，职业生涯的分化期？当然更晚就不用考虑了，生育的黄金年龄过去了。

当人生不能两全的时候，无论女性根据自己内心的需求，是选择暂缓事业发展，完成生育养育的家庭任务；还是决定事业优先，孩子以及家庭的需要再等一等，我个人觉得都无可厚非，根据自己的人生目标决定的选择无所谓对错。

只是 “一分耕耘，一分收获”，20年之后，当结果来临的时候，对自己做出的选择不要后悔就行了。30岁之前不要害怕，30岁之后不要后悔。不要害怕的意思是有勇气，不要后悔最想做的事。既然是自己的选择，就必须接受任何结果。人生本来是单向的航程，但没有回航。

汤梦娟，心理学硕士，擅长个性分析和职业规划指导。曾在大学担任心理学教师，有十几年外资企业、上市公司人才管理经验，中文生活信息网站阿邦网职业规划专栏作家。出版了心理学教材和人生十大规律等心理学着作、第一次成为人才经理、管理优秀员工的39把金钥匙等管理学着作，最新出版了面向很多职场人员的职业计划指导书精彩的跳跃-成功的跳槽计划。