入职体检检查那几项

入职体检通常包括内科检查、外科检查、血常规、尿常规和肝功能检查等项目，具体检查内容可能因用人单位要求或行业规范有所差异。

一、内科检查

内科检查主要评估心、肺、腹部等器官功能状态。医生通过听诊器检测心率与呼吸音是否异常，触诊腹部判断肝脾大小，测量血压数值是否在正常区间。对于存在高血压风险的人群，此项检查能早期发现循环系统潜在问题。

二、外科检查

外科检查侧重皮肤、脊柱、四肢关节等体表特征。医生会观察皮肤有无明显病变，检查脊柱是否存在侧弯畸形，评估关节活动度是否受限。长期伏案工作者可通过此项检查了解脊柱生理曲度变化。

三、血常规

血常规检测红细胞、白细胞及血小板等指标。通过分析红细胞计数可判断贫血风险，白细胞数值变化反映免疫系统状态，血小板计数关乎凝血功能。采血前需保持空腹状态以确保结果准确。

四、尿常规

尿常规检查涵盖尿液颜色、透明度及化学成分分析。检测尿蛋白指标可初步筛查肾脏功能，尿糖数值有助于发现糖尿病隐患，尿潜血反应可能提示泌尿系统问题。

五、肝功能检查

肝功能检查主要监测谷丙转氨酶和谷草转氨酶等酶学指标。转氨酶升高可能提示肝细胞损伤，胆红素数值异常反映胆汁代谢状况，白蛋白指标评估肝脏合成功能。

入职体检前后应保持规律作息，避免熬夜和饮酒，检查当日穿着宽松衣物便于检查。完成体检后可根据报告异常项进行针对性复查，建立健康档案并定期更新，结合自身职业特点调整膳食结构，适当增加有氧运动强化心肺功能，工作中注意劳逸结合预防职业相关疾病发生。