患了强直性脊柱炎可以提前退休吗

强直性脊柱炎患者能否提前退休需根据病情严重程度和劳动能力综合评估。若病情导致关节功能严重受限、无法胜任原工作，经劳动能力鉴定后可申请病退；若症状较轻且不影响工作，则通常不符合提前退休条件。

强直性脊柱炎是一种慢性炎症性疾病，主要累及脊柱和骶髂关节。早期可能仅表现为晨僵、腰背痛，随着病情进展可能出现脊柱强直、驼背畸形，甚至累及髋关节导致活动障碍。对于从事体力劳动或需要长时间保持固定姿势的患者，当疾病进展至中晚期时，可能出现弯腰困难、转身受限等症状，直接影响工作能力。此时需通过医院开具诊断证明，并提交劳动能力鉴定委员会评估。鉴定标准通常包括脊柱活动度、髋关节功能、日常活动自理能力等指标，符合《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》中完全或大部分丧失劳动能力条款的，可办理病退手续。

部分患者虽确诊强直性脊柱炎，但通过规范治疗病情控制良好，关节功能未受明显影响。这类患者通常能继续从事办公室工作等轻体力劳动，劳动能力鉴定多被认定为部分丧失劳动能力，不符合提前退休条件。特殊情况如合并严重眼葡萄膜炎、心肺并发症或药物治疗无效的难治性病例，可能额外获得病退资格。不同地区社保政策存在差异，具体需咨询当地人力资源和社会保障部门。

建议患者定期复查炎症指标和影像学检查，在风湿免疫科医生指导下使用生物制剂等药物控制病情。日常生活中避免久坐久站，睡眠选择硬板床，坚持游泳等低冲击运动维持关节活动度。若工作加重症状，可向单位申请调整岗位或缩短工时。办理病退前应充分评估经济状况，因提前退休可能影响养老金金额。