世界500强企业HR最喜欢的简历

简历是求职者常用的工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。以下是如何从人力资源的角度写简历，希望对毕业生的求职有所参考。

简历最重要的是要有针对性。这个目的有两个意义。一个是简历应聘的公司和职务，二个是你的简历应该对自己，写自己在大学的亮点。

写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。

成绩优秀、获得奖学金、获得竞争报酬等参加过学生会工作、学生社区工作、在哪个单位实习、组织活动、取得业绩等，在大学做过有意义的事情等。找出自己如众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。

然后根据应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。

打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。