入职体检有乙肝五项吗

入职体检是否包含乙肝五项检查，需依据用人单位的具体要求以及拟从事的岗位性质决定，并非所有入职体检的固定项目。

入职体检的项目设置主要围绕评估受检者是否具备胜任岗位工作的基本健康状况展开。常规的入职体检通常包括体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、胸部X光检查及心电图等项目，旨在筛查是否存在可能影响公共安全或个人无法胜任高强度工作的重大疾病。对于绝大多数普通岗位，例如办公室文员、行政人员、技术人员等，用人单位通常不会强制要求进行乙肝五项检查。这是因为根据我国相关法律法规与政策精神，维护乙肝表面抗原携带者的平等就业权利，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的工作外，用人单位不得以携带乙肝表面抗原为由拒绝招用或辞退劳动者。在入职体检中常规筛查乙肝五项的情况已较过去大幅减少。

在部分特定行业或岗位，入职体检包含乙肝五项检查仍存在必要性。这主要适用于从事直接接触入口食品、饮用水卫生、幼儿保育、美容美发、公共服务等法律法规明确规定的特殊行业，或是参军、入学等有特殊健康要求的领域。一些企业对部分特定岗位，如长期高频次出差、需派驻海外或工作强度极大的岗位，也可能基于更全面的健康评估目的，将乙肝五项列为可选或必查项目，但这需在遵守国家相关规定、保护个人隐私的前提下进行，并且通常需要获得受检者的知情同意。用人单位若需检查，应明确告知检查目的、法律依据及结果保密措施。

若您对入职体检项目有疑问，最直接有效的方式是咨询招录单位的人力资源部门或体检通知中指定的机构，以获取准确的体检项目清单。在接受体检前，您有权了解检查内容及其必要性。无论体检项目如何，保持健康的生活方式，如均衡饮食、规律作息、适度锻炼，对于维持良好身体状况、顺利通过入职体检都至关重要。如果在体检中发现任何健康指标异常，应及时咨询专业医生，进行进一步诊断和针对性干预。