入职体检要不要做乙肝五项

入职体检一般无须强制检查乙肝五项，但部分特殊行业或岗位可能根据国家规定要求检测。

我国自2010年起已取消入学、就业体检中的乙肝病毒检测项目，常规入职体检通常不包含乙肝五项检查。用人单位不得以乙肝病毒携带为由拒绝录用，普通岗位入职体检主要关注肝功能指标是否正常。乙肝五项主要用于判断乙肝病毒感染状态，包括表面抗原、表面抗体、e抗原、e抗体和核心抗体检测，对常规岗位工作能力评估无直接意义。

特殊行业如血站采供血、婴幼儿照护、餐饮服务等岗位，可能依据公共场所卫生管理条例等法规要求检测乙肝五项。接触血液或体液的高风险医疗岗位，部分用人单位也会增加该检查项目。若体检发现乙肝表面抗原阳性，需进一步检查肝功能与病毒载量，但除法律法规明确限制的岗位外，不影响大多数岗位的录用资格。

体检前应避免熬夜、饮酒和高脂饮食，确保肝功能检查结果准确。乙肝病毒携带者无须过度焦虑，日常注意规律作息和均衡营养即可维持肝功能稳定。若入职体检包含乙肝五项，可提前向用人单位了解检测必要性及结果处理方式，必要时向当地劳动保障部门咨询维权途径。