剖腹产产假多15天吗

剖腹产产假一般比顺产多15天。

我国女职工劳动保护特别规定中明确，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。剖腹产在医学上属于难产的一种，因此依法可以享受额外的15天产假。这15天是法律规定的法定增加天数，用人单位必须执行。产假的天数计算通常从分娩前15天开始，包含法定节假日和休息日。除了国家规定的产假天数，部分省份还规定了更长的奖励假或延长假，这些地方性规定与法定产假叠加后，剖腹产女职工的休假总天数会更多。产假期间的工资待遇由生育保险基金支付，标准按照用人单位上年度职工月平均工资计算。如果用人单位没有为职工缴纳生育保险，产假工资应由用人单位按照职工产假前的工资标准支付。女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、予以辞退或与其解除劳动合同。申请产假时，通常需要向用人单位提供医院的诊断证明、生育服务证等材料，证明分娩方式为剖腹产。

剖腹产后的恢复期需要充分的休息，额外的15天产假有助于身体更好地康复。产妇应利用这段时间保证充足的睡眠，避免重体力劳动和长时间站立。饮食上应注意营养均衡，多摄入富含优质蛋白、维生素和铁的食物，如鱼肉、瘦肉、鸡蛋、新鲜蔬菜水果等，以促进伤口愈合和体力恢复。保持会阴及腹部切口清洁干燥，遵医嘱进行产后复查。同时，关注自身情绪变化，与家人多沟通，必要时寻求专业心理支持。适当的产后康复锻炼，如凯格尔运动，也应在身体条件允许后逐步开始。