乙肝病毒携带者或患者能否进厂工作需结合肝功能状况及岗位性质判断,主要影响因素有肝功能指标、病毒复制活跃度、岗位传染风险、企业体检政策。
若转氨酶持续正常且无肝硬化表现,通常不影响普通岗位工作。建议每3-6个月复查肝功能与肝脏超声。
HBV-DNA检测值超过2000IU/ml时需抗病毒治疗,期间应避免从事食品加工、幼儿护理等直接接触岗位。
餐饮、医疗等特殊行业可能受限,普通制造业岗位经岗前培训掌握防护措施后,传播风险可控。
部分企业仍存在乙肝歧视,可依据《就业促进法》维护权益,入职体检不得强制检测乙肝五项。
保持规律作息与均衡饮食,避免酒精和肝毒性药物,从事体力劳动时注意避免过度疲劳。