2019年5月,根据国务院关于放管服改革的部署要求,按照工作流程精简、管理服务增效原则,北京市小汤山医院全面开展了工勤技能人员职业技能培训鉴定申报工作。
5月13日,人力资源处发布通知,申报职工提出申请,经各处室推荐、人力资源处资格审核, 5月15日组织符合申报条件的11名职工进行院内笔试。
5月20日,经院长办公会讨论通过笔试环节的申报人员名单,推荐总务处翟会宁申报技师,总务处孙德旺、孟浩、丰福国三名同志申报高级技工。我单位推荐申报的职工将于2019年6月~12月参加北京市统一组织的培训学习和技能鉴定。
医院职工充分认识本次调整完善工勤技能人员职业技能等级培训鉴定工作的重要意义。通过此次培训鉴定工作,可以督促工勤岗位的职工提高操作维护技能,提升服务水平,满足单位业务工作的实际需要
我院各部门在此次工作中明确分工,坚持科学公正原则,严格把握推荐标准,全面积极稳妥的落实了此次工勤技能人员职业培训和技能鉴定工作。