职业健康检查包括

职业健康检查主要包括岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查以及应急健康检查等项目。

一、岗前检查

岗前检查旨在评估劳动者上岗前的健康状况，确定其是否适合从事特定岗位工作。检查内容通常包括全面的体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部X线检查等基础项目。对于接触粉尘、噪声、化学毒物等职业病危害因素的岗位，还需增加相应的特异性检查，例如粉尘作业工人需要进行高千伏胸片检查和肺功能测定。岗前检查有助于建立个人健康档案基础数据，为后续健康监护提供对比依据。

二、在岗期间定期检查

在岗期间定期检查是针对接触职业病危害因素的劳动者，按照规定周期进行的健康监护。目的是早期发现职业禁忌证和疑似职业病，动态观察劳动者的健康状况变化。检查周期根据危害因素的性质和浓度强度确定，可能为一年或两年一次。检查项目在岗前检查基础上，重点突出与所接触危害因素相关的特异性生物监测和生理功能检查，如接触噪声者需进行纯音听阈测试，接触铅者需检测血铅或尿铅含量。

三、离岗时检查

离岗时检查是在劳动者离开当前工作岗位前进行的健康评估。其主要目的是确定劳动者在离岗时的健康状况，特别是评估其在岗期间接触的职业病危害因素是否对其健康造成了损害。检查项目应与在岗期间定期检查的内容相衔接，尤其要包含所接触职业病危害因素对应的目标器官系统检查。这有助于明确职业病诊断与工作经历的因果关系，保障劳动者的合法权益。

四、应急健康检查

应急健康检查适用于因工作场所发生突发事件或急性职业中毒等紧急情况而接触高浓度危害因素的劳动者。检查目的在于及时发现有急性健康损害的人员，并给予必要的医疗干预。检查内容根据接触的危害物质而定，通常包括紧急的毒物检测、相关器官功能的快速评估以及必要的对症支持治疗。例如，急性有机溶剂中毒后需立即进行神经系统检查和相应生物标志物检测。

五、其他相关检查

其他相关检查是指根据法律法规要求或用人单位安排，在上述四类检查之外进行的健康评估。例如，对从事高处作业、电工、机动车驾驶等特殊工种的劳动者，需按国家规定进行专项健康检查，确保其身体状况符合岗位安全要求。也可能包括根据流行病学调查或健康风险评估需要增加的特定检查项目，如针对某类职业人群的肿瘤标志物筛查。

职业健康检查是职业病防治法规定的用人单位的法定义务，对于保护劳动者健康至关重要。劳动者应积极配合检查，了解检查结果的意义。用人单位应根据检查结论，妥善安排劳动者的工作，对存在职业禁忌证者调离原岗位，对疑似职业病者安排诊断。劳动者也应注意个人防护，遵守安全操作规程，定期参加健康检查，共同维护工作场所的健康与安全。建立完善的职业健康监护档案，有助于长期追踪健康状况，预防职业病的发生和发展。