体检什么情况不能入职

体检中不能入职的情况主要有严重传染病、严重心肺疾病、精神障碍、恶性肿瘤、严重血液病等。这些疾病可能影响工作能力或对他人健康构成威胁，需根据具体岗位要求和医学标准综合评估。

1、严重传染病

活动性肺结核、病毒性肝炎等传染病处于活动期时通常不符合入职标准。这类疾病具有较强传染性，可能通过密切接触或空气传播影响他人健康。肺结核患者需完成规范抗结核治疗并达到临床治愈标准，病毒性肝炎患者需肝功能稳定且病毒复制受控。部分特殊岗位如食品加工、幼教等行业对此类疾病筛查更为严格。

2、严重心肺疾病

未控制的心力衰竭、严重心律失常、慢性阻塞性肺疾病晚期等可能影响正常工作能力。心血管疾病患者若存在心功能三级以上或近期心肌梗死病史，呼吸系统疾病患者若肺功能重度减退，均可能被判定为不符合入职条件。部分需体力劳动的岗位对此类疾病容忍度更低。

3、精神障碍

精神分裂症、双相情感障碍等重性精神疾病发作期通常不符合入职要求。这类疾病可能影响认知功能、情绪控制和工作稳定性，尤其涉及高危操作、精密仪器等岗位限制更严格。病情稳定且经专业机构评估恢复社会功能者，部分岗位可酌情考虑。

4、恶性肿瘤

恶性肿瘤未治愈或处于放化疗期间一般不符合入职标准。癌症患者需完成根治性治疗并度过观察期，部分慢性血液肿瘤需病情稳定。特殊岗位如接触辐射、化学毒物的工作可能对肿瘤病史者限制更多。

5、严重血液病

白血病、再生障碍性贫血等血液系统疾病未缓解期通常不能入职。这类疾病可能导致严重贫血、出血倾向或感染风险，影响工作耐力与出勤率。造血干细胞移植术后恢复良好且血象稳定者，部分岗位可能接受评估。

入职体检标准需结合具体岗位特性与劳动强度综合判断，不同行业存在差异。建议体检前充分休息，避免剧烈运动、饮酒等可能影响结果的行为。发现异常指标时应及时复查，必要时进行专科评估。部分可逆性健康问题经规范治疗后仍有机会重新应聘，保留完整医疗记录有助于后续申诉或复检。