健康知道
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躁郁症患者在病情稳定期通常可以正常工作，但需根据症状严重程度和个体差异调整工作强度。躁郁症是一种以情绪极端波动为特征的精神障碍，患者可能经历躁狂发作和抑郁发作的交替或混合状态。
病情稳定且接受规范治疗的患者，能够胜任多数工作。在情绪平稳阶段，患者认知功能、判断力和执行力接近正常水平，部分人甚至因躁狂期思维活跃而展现创造力。维持规律服药、定期复诊和心理治疗的患者，工作表现可能不受明显影响。适当工作有助于患者建立社会功能，但需避免高压、轮班或需情绪高度控制的工作环境。
症状未控制或处于发作期的患者可能难以正常工作。躁狂发作时易出现注意力分散、冲动决策或过度承诺；抑郁期则可能精力不足、效率下降。部分患者因睡眠节律紊乱或药物副作用影响工作状态。高风险行业或需精密操作的工作可能需暂时调整岗位。
建议躁郁症患者在精神科医生指导下评估工作能力，必要时申请合理工作调整。保持用药依从性，建立规律作息，避免酒精和刺激性物质。工作中可告知信任的同事基本应对措施，出现情绪波动时及时联系医生。用人单位应提供弹性工作安排，避免歧视性岗位限制。
