健康知道
| 1人回答 | 25次阅读
左脚小脚趾末节趾骨骨折能否评上工伤需根据《工伤保险条例》具体条款及劳动能力鉴定标准综合判断。主要影响因素有骨折严重程度、是否影响劳动能力、是否因工作原因受伤、是否在工作时间工作场所内发生等。建议及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
骨折若经医疗机构诊断为明确骨皮质断裂或移位，且能提供完整就诊记录和事故证明，通常可被认定为工伤。工伤认定需满足三要素：工作时间、工作场所、工作原因。若因搬运重物砸伤、机械挤压等职业相关操作导致，且无醉酒、自伤等排除情形，认定概率较高。劳动能力鉴定需在伤情稳定后申请，由市级劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定，末节趾骨骨折未影响关节功能时可能评为十级伤残，存在关节功能障碍可能升至九级。
特殊情况下如骨折仅为骨裂无移位，或无法证明与工作直接相关，可能不被认定为工伤。例如上下班途中非主责交通事故、非工作时间内自行活动受伤等情形不符合认定条件。若用人单位未缴纳工伤保险，劳动者仍可主张工伤待遇，但需通过劳动争议仲裁确认劳动关系。
工伤认定申请需在事故伤害发生之日起1年内提出，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。治疗期间享受停工留薪待遇，工资福利不变。建议保留全部医疗票据和检查报告，必要时可申请劳动仲裁维护权益。康复期应避免患趾负重，遵医嘱进行关节活动度训练，预防创伤性关节炎。
